Verstärkung der Aufgabenfelder Fördermittelakquise und Mobilitätsmanagement im Rahmen des Stellenplanes 2022

Im Rahmen der Sitzung des Haupt- und Finanzausschusses am 12. Mai 2022 wurde eine Konzeption zur Stärkung der Aufgabenfelder Fördermittelakquise und Mobilitätsmanagement zur Kenntnis genommen. Die Vorlage basiert auf einem Beschluss des Rates vom November 2021, der eine Verstärkung dieser Bereiche sowie des Energiemanagements forderte und die Verwaltung mit einem Prüfauftrag beauftragte.

Die vorliegende Konzeption sieht vor, die personellen Ressourcen innerhalb des bestehenden Stellenplans 2022 zu nutzen, um die gewünschten Verstärkungen ohne zusätzliche Budgetbelastung umzusetzen. Als Grundlage dienen dabei personelle Veränderungen und organisatorische Anpassungen. So soll ein Stellenabbaupotenzial aus dem Bereich Jugend, Familie und Schule genutzt werden, das durch eine Organisationsuntersuchung und verstärkten IT-Einsatz identifiziert wurde. Zudem wird eine halbe Stelle durch den vorzeitigen Renteneintritt einer Lehrkraft an der Musikschule frei, die nicht wieder mit einer Festanstellung, sondern durch eine Honorarkraft besetzt wird.

Die Verwaltung plant, die zentrale Fördermittelakquise dem Bereich Wirtschaftsförderung und das Mobilitätsmanagement dem Fachbereich IV.1 zuzuordnen. Die konkrete Ausgestaltung der Stellenverschiebungen, die Definition der Aufgaben sowie die Ausschreibung der Stellen liegen im Rahmen der Personal- und Organisationshoheit der Bürgermeisterin.